|
Post by account_disabled on Jan 4, 2024 18:29:45 GMT 10
远程办公加剧了 Z 世代的焦虑 伊芙·厄普顿-克拉克,商业内幕 14 分。2023 年 12:30。 Z世代插画 娜塔莉·李斯 (Nathalie Lees) 为《商业内幕》拍摄 Z 一代很难适应远程工作的世界,导致病假增多、工作倦怠和员工敬业度降低。 Z 世代成长于数字时代,触手可及的信息量几乎无限,他们对不确定性的经历最少。这与工作世界的不稳定完全冲突。 当艾玛·马尔科姆森在高中和大学期间开始从事零售业时,她从未经历过焦虑。“向公众销售可不是在公园里散步,”他警告说。他必须应对愤怒的顾客、长时间的行走以及不断的匆忙,但当商店关门时,他很容易与外界脱节并把工作抛在脑后。大学毕业后,他开始在数字通信领域进行远程工作。现年 25 岁的她说,“每天都会有一些时候,我至少会感到一些焦虑。” 这里有源源不断的笔记本电脑通知、不露面的同事的信息难以理解,以及你试图通过电子邮件打动的隐形客户。 当你独自工作时,你无法辨别别人说话的语气,”他说。“你只是四处思考所有可能的含义,而大多数时候,它可能根本没有任何意义。” 从咖啡机旁的聊天到 Zoom 会议,工作环境可能成为焦虑的温床。大流行的封锁,以及近年来的不稳定和持续动荡,加剧了这种感觉。马尔科姆森说,远程办 Whatsapp 号码列表 公“可以让一切看起来更加紧张”。他补充道:“我发现从精神上释放一天的压力要困难得多。” 近年来的不稳定使各个年龄段的工人压力更大:在2022年盖洛普工作场所调查中,美国和加拿大有52%的工人表示每天在工作中感到压力,这一数字创历史新高。根据健康与安全执行局的统计数据,在英国,自 2020 年以来,与工作相关的压力、焦虑和抑郁增加了 14% 。但刚刚开始职业生涯的 Z 世代成员的日子尤其艰难。 在冥想应用程序Calm 2022 年的一项调查中,58% 的 Z 一代表示,他们经常或一直感到焦虑,这比婴儿潮一代中四分之一的人表示同样的说法大幅增加。德勤3 月份对 22,000 人进行的一项调查也得出了类似的结果:近一半的 Z 一代表示几乎一直感到焦虑和压力,而只有 39% 的千禧一代表示有同样的感觉。 很明显:Z 一代有焦虑。尽管焦虑影响着他们生活的方方面面,但它对工作场所的影响尤其严重,并且开始让他们的老板感到不安。 你越来越担心、愤怒,对工作的忠诚度越来越低,不,你不是唯一一个这样的人。 工作中疲惫的女人。 遥远的一代 Z 世代进入职业世界的经历绝非典型。与前几代人一样,他们为办公室带来了新的视角,改变了工作世界的动态。然而,与前几代人不同的是,Z 世代迈入工作世界的时候,世界上很多人都在重新思考自己与工作的关系。
|
|